SOC.6.2: PROGRAMAS PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA, PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL

Financiación:
Cuantia:
1.600.000€
Plazo:
Caracter Implementación:
Zona de Impacto:
Prioridad:
Desarrollo (%):

SOC.6.2: PROGRAMAS PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA, PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL

La línea ‘Programas para la mejora de la calidad de vida, promoción de la igualdad y bienestar social’ propone una serie de actuaciones que promuevan la justicia social, fortalezcan la cohesión social, impulsen el desarrollo humano y económico, y reduzcan la pobreza y la exclusión social en el AUF.

Actividades a Desarrollar

1. DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURAS Y PROGRAMAS PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
2. PROGRAMAS DE FOMENTO DE LA INTERCULTURALIDAD ATENDIENDO A LA CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD
3. POLÍTICAS DE SEGURIDAD PÚBLICA Y PREVENCIÓN DE DELINCUENCIA
4. PRESTACIONES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
5. PROGRAMA DE CONCILIACIÓN FAMILIAR
6. IMPULSO A LA FORMACIÓN, EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL EN EL TERRITORIO 

Estrategia Comarcal

Esta línea de actuación aborda una serie de retos:

1. PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA POBLACIÓN Y MEJORA DE LA GOBERNANZA: MODERNIZAR LAS ESTRUCTURAS Y PROCESOS DE GOBERNANZA LOCAL: Para mejorar la eficiencia y transparencia de los procesos y estructuras de gobernanza local, e impulsar respuestas más efectivas por parte de las autoridades locales a los desafíos emergentes asociados al envejecimiento de la población local, y a la conformación de entornos urbanos y rurales multiculturales.

2. PROMOCIONAR LA ACTIVIDADES DE LA COMARCA PARA CONSEGUIR QUE SEA MÁS ACCESIBLE A LA POBLACIÓN: Para promover el bienestar social al fomentar la solidaridad y la cohesión comunitaria, combatir la soledad, facilitar la creación de redes de apoyo, incentivar el envejecimiento activo y el intercambio de conocimientos y experiencias, garantizar el acceso igualitario a los servicios, promover la diversidad y la inclusión, y fortalecer el sentido de pertenencia y la identidad local.

3. MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS EN DESEMPLEO: Para garantizar que los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral (mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, inmigrantes, entre otros) puedan tener oportunidades para conseguir un empleo en el AUF, contando con apoyos para la conciliación, la capacitación profesional, la adaptación a los requerimientos de los puestos de trabajo, las barreras lingüísticas, y con medidas que prevengan la segregación de la población con menos recursos o de procedencia extranjera, que puedan generar situaciones de desigualdad e inseguridad pública. 

Objetivo Específico

6.2.1. ¿Se dispone de un Plan o Estrategia a nivel local para garantizar la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad? (indicador cualitativo).

6.2.2. ¿Se dispone de un Plan o Estrategia que lleve a cabo protocolos de detección temprana de la vulnerabilidad/exclusión social? (indicador cualitativo).

6.2.3. Presupuesto invertido en actuaciones destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades desde el punto de vista social, económico y ambiental (indicador cuantitativo).

Entidades Implicadas
Mesa sectorial

Economía, Sociedad y Gobernanza.

Alineación Estratégica
Objetivos Agenda Urbana
Objetivos de Desarrollo Sostenible